新入社員の外部研修発表会！3ヶ月の成長とひけしやのサポート体制♪
こんにちは。ブログ担当のYです♪
以前のブログでご紹介した3名の新入社員が、3ヶ月間にわたる社外研修を終え、
先日オンラインでその成果発表会が行われました。
前回の研修発表会は「個人でのサイト制作」についての発表でしたが、
今回の集大成となるテーマは「チームでのECサイト制作」です。
他社の新入社員の皆さんとも合同でチームを組み、
協力しながら一つのサイトを作り上げるという本格的な内容でした。
私たちは会議室からオンライン中継で発表を見学しました。
（リモートで見学する社員も多かったので、会議室は少し広々としていました 笑）
画面越しではありますが、ひさびさに3人の元気で成長した姿を見られて嬉しかったです♪
今回、ひけしやの3名は2つのチームに分かれて参加しました。
◆ T.Kさん・Y.Uさんのチーム
テーマは「ゆめかわなお洋服と雑貨のお店」
パワーポイントの資料もとってもPOPで可愛らしく、
どんなECショップなんだろう？と惹きつけられる構成でした。
◆ K.Kさんのチーム
テーマは「勇者のグッズショップ」。
前の2人のチームとはまた違った個性が光り、
まるでゲームの世界のようなワクワクするショップで、素晴らしい世界観ができあがっていました。
どちらのチームも非常にクオリティが高く、細部まで工夫が凝らされており、
この3ヶ月での目まぐるしい成長に感動しました。
以前、同じ研修に参加したことのある先輩社員Kさんも
「当時は時間が足りなくて、朝早くから夜遅くまでみんなで残って制作していたなぁ」と懐かしみつつ、
「今年のクオリティは本当に素晴らしい！」と絶賛していました。
新入社員を一人にしない！ひけしやの充実サポート体制
そんな3名も、現在は社内に戻り実務経験を積んでいます。
ひけしやでは、新入社員が未経験からでも安心して成長できるよう、
以下のような環境を整えています。
安心の「2人体制」で実務をスタート
「ひけしや」では、新入社員に対して「メンター」と「業務指導者」の2人体制で手厚いサポートを行っています。
日々の具体的な業務は指導者の先輩にしっかり教わりつつ、
「仕事の進め方で少し悩んでいる」
「直属の先輩にはちょっと相談しにくい…」といった悩み事は、
親身になってくれるメンターにいつでも相談できます。
心強い存在ですね♪
また、多方面からフォローアップする仕組みがあるため、
新入社員の皆さんが悩みを一人で抱え込むことなく、安心して働ける環境が整っています。
研修後は「自社内プロジェクト」への配属だから安心♪
就職活動中の学生さんや入社前の方から、
「研修が終わったら、そのままどこか別の会社へ派遣されてしまうのでは…？」
と不安の声をいただくことがあります。
どうかご安心ください！
ひけしやでは「自社内で開発プロジェクト」を進行しています。
研修後は自社内で開発しているプロジェクトチームに配属され、
気心の知れた先輩社員のOJT（働きながらの指導）のもとで、少しずつ実務に慣れていきます。
いきなり見知らぬ現場に一人で放り込まれるようなことはありません。
未経験からのスタートでも、常に周囲の温かいサポートを受けながら着実にスキルアップできる環境ですので、
どうぞ安心してください♪
これからも彼らのさらなる成長が楽しみです！
引き続き応援をよろしくお願いします♪
